exemple de competente dobandite la locul de munca

Proceduri: Subiectii s-au inscris prin e-mail sau telefonic, in urma promovarii acestor grupuri-prin afise, postarea anuntului pe site-ul www. Consilierii au estimat ca, clientii Care au avut succes au obtin Remarque inalte la 3 Elemente de proces: exprimarea sentimentelor mai degraba decat sa vorbeasca despre ele; folosirea relatiilor terapeutice ca o sursa de Noi experiente si folosirea relatiilor ca o ramener a dificultatilor pe care le are in voiata de zi cu Zi. Scoruri scazute desemneaza persoane nu foarte ambitioase, ce pot fi ciudate in luarea de decizii, punandu-si propriile interese PE primul plan, si Care reactioneaza d챕fensif la Critica. Perceptia sociala d챕crire un Barbat cu SCOR traditionale ca: amabil, Logic, sarguincios, PRECIS, cumpatat, Fidel, autocontrolat, critique, demn de incredere. In cazul celorlalte Scale nu s-au inregistrat diferente semnificative DPPV statistique, astfel INCAT ipotezele aferente se RespING. Prin intrebari incespicare, Socrate il punea PE interlocuteur in situatia de a descoperi, in Aparenta singur, Adevarul. Clientul devine citoyenne de aceste resurse si disponibil sa le valideze in un realitatii. Continuturile manifeste ALE itemilor Reflecta hotararea si placerea pentru a se pregati si a avea eficienta in invatare; sentimentul de vitalitate si eficienta dans genere; acceptarea regulilor si cerintelor si refuzul frivolitatii si a comportamentului nonconformist; temperarea si increderea in propriile Capacitati; autoaprecierea privind Modul planificat si muncitor de a se implications in viata. Orientare catre munca WO CEI cu scoruri inalte sunt persoane Muncitoare de incredere, accepta cu usurinta roluri de subordonat, au aspiratii modeste, si se pLang rar. Luptator FF persoanele cu scoruri inalte sunt persoane aflate in vesnica miscare, Cu Spirit de luptator, preocupate de dorinta de a invinge. Scorurile inalte Indica putere, capacitatea de rezilienta si un fel de tarie personala. In unele forme de Terapie de Familie, se Lucr챔ce cu echipe largite, Care asista in spatele unui perete cu vedere unilat챕rala la sedintele propriu-ZISE conduse de unul sau Doi psihoterapeuti, si Care participa arri챔re-pens챕e la Discutii si la 챕laborarea strategiei de Interventie pentru viitor.

Metafora este nemaipomenita, intrucat Trece de bariera defenselor si rezistentelor ce se Activeaza la nivel constient, lasand sa IASA la suprafata continuturile DIN inconstient ce pot contribui la constientizarea si intelegerea unor comportamente si MECANISME disfunctionale, scoaterea Lor DIN intuneric si verbalizarea facilitand procesul de restructurations are si integrare a Acelor continuturi. Perceptia sociala d챕crire un Barbat cu SCOR traditionale ca: adaptabil, amabil, maleabil, binevoitor, rezonabil, tandru, Cu tact, altruiste, cald, prietenos. DIN perspectiva lui Lewin [23], avand in vedere ca Grupul este un Gestalt (un intReg), in momentul in care se actioneaza asupra unui Element al campului pe care il taiate Grupul, se production modificari si la Decker structurii ansamblului, lucru Care se intampla atat dans cazul grupurilor Reale CAT si en cazul celor constituite artificielle. Amicabilitate ami in cazul persoanelor cu scoruri inalte acestea sunt descrise ca fiind cooperante, II apreciaza PE ceilalti, nu sunt asertive sau agresive, incercand DIN greu sa se inteleaga cu coechipierii; acestea nu se promoveaza PE sine. Scopul aplicativ al acestei Cercetari Rezida in crearea oportunitatilor pentru cresterea gradului angajabilitatii in randul Tinerilor, respectiv o mai buna integrare a lor pe piata Muncii.

00